102 milionë euro rialokohen në buxhetin e Kosovës, një pjesë për paga dhe pensione
Qeveria e Kosovës ka miratuar projektligjin për rialokimin e 102 milionë eurove në buxhetin e shtetit, ku një pjesë e fondeve do të përdoret për mbulimin e shpenzimeve të pagës së 13-të për punonjësit e sektorit publik, si dhe për detyrimet që lidhen me përvojën e punës.
Ministri i Financave, Hekuran Murati, ka deklaruar se fondet do të vendosen në kontingjencën e pagave për të siguruar mbulimin e kostos së pagës së 13-të dhe të diferencës retroaktive të shtesës prej 0.5 për qind për çdo vit përvojë pune, në zbatim të vendimit të Gjykatës Kushtetuese.
Sipas Muratit, pagesa e kësaj shtese përmes ndarjeve buxhetore është mbuluar për vitin aktual, ndërsa rialokimi i ri synon të sigurojë edhe mjetet për periudhën e kaluar, që nga hyrja në fuqi e Ligjit për Pagat deri në fund të vitit të kaluar.
Një pjesë e rëndësishme e shumës së rialokuar do të shkojë edhe për pensionet bazike. Rreth 20 milionë euro janë paraparë për të mbuluar shpenzimet që vijnë si pasojë e rritjes së numrit të përfituesve të skemave pensionale.
Murati ka sqaruar se kjo shumë synon të përballojë rritjen e numrit të pensionistëve dhe nevojat shtesë që krijohen nga zgjerimi i numrit të përfituesve.
Sa i përket përvojës së punës, çështja lidhet me ndryshimet e bëra përmes Ligjit për Pagat të vitit 2022. Sipas rregullave të mëparshme, punonjësit përfitonin një shtesë prej 0.5 për qind për çdo vit përvojë pune, e llogaritur mbi pagën bazë.
Me ndryshimet e vitit 2022, për 15 vitet e para të përvojës u përcaktua norma prej 0.25 për qind për vit, ndërsa për vitet pasuese vazhdoi të zbatohej norma prej 0.5 për qind.
Rialokimi i miratuar synon të sigurojë fondet e nevojshme për këto detyrime, ndërsa zbatimi i tyre do të bëhet përmes procedurave të përcaktuara me legjislacionin në fuqi.
Ndërkohë, paga e 13-të për punonjësit e sektorit publik është ekzekutuar edhe gjatë vitit 2026. Sipas raportimeve, pagesa iu bë rreth 85 mijë punonjësve, me shumën e plotë për ata që kishin plotësuar 12 muaj pune dhe me pagesë proporcionale për ata që kishin më pak se një vit punësim.